偏见，我们也不断尝试想出新方法，帮助人才蓬勃发展，同时确保每个人都有机会。 第一个直接影响就是招聘本身。我们推动内部招聘工作，鼓励团队成员推荐他们认为最适合我们的候选人，我们会奖励那些成功录用的推荐人，尤其是当候选人来自 IT 行业中代表性不足的群体时。 但这还不是全部。我们还致力于帮助 BairesDev 所在的社区。
我们通过支持那些为各自国
家的不同群体提供技术教育、工具和服务并产生积极 亚美尼亚资源 影响的组织来实现这一目标。这样做是我们为创造一个为所有人提供机会的世界做出贡献的方式，因为我们相信，当有才华的人有机会茁壮成长时，我们整个社会都会成长。 这就是为什么我们组织了Giveback Program，这是我们的持续捐赠计划，旨在代表我们的客户向不同的非营利组织争取捐款。
到目前为止我们已经帮助
以及一些当地体育和社区俱乐部等。Giveback Program 的想 社交媒体营销效果 法是将技术带给那些无法获得技术的人，确保任何有兴趣和新兴才能的人都能在科技领域发展事业。 这样做可以增加科技行业的声音多样性，这是我们想要实现的最终目标。
同样这是因为多样性可
以带来很多好处，不仅仅是对科技公司，而且对整个社 西班牙号码 也是如此。 当然，我们知道我们必须继续做更多的事情——这正是我们要做的。BairesDev 一生致力于多元化，并不断思考保证这种多元化的新方法。因为，即使我们对人才的痴迷帮助我们创建了多元化的团队，但我们总有其他可以做的事情。这就是我们现在走的道路——这条道路不仅是为了作为一家企业，也是为了作为一个社会行为者而进一步发展，而多元化应该始终作为首要任务。