由于他们进行远程销售，内部销售代表能够快速地从销售渠道的一个阶段转 whatsapp 号码数据 移到另一个阶段。同样，当他们根据预算不足评估某个潜在客户不合格时，他们可以立即转向合格的潜在客户，而不会浪费太多时间。
此外，他们每天可以与数十个联系人进行
交流，并自动执行许多交互程序。
因为他们是在办公室（而不是在现场），所以他们不仅可以更清楚地了解自己的结果，还可以了解团队的集体表现。为共同目标而努力可以增强团队团结和团队合作。
Leadfeeder 首席营收官 (CRO) Jaakko Paalanen 解 巴西商业名录 释道：“内部销售代表的关键技能包括通过电话或视频通话倾听并建立融洽关系。” “组织能力也很关键，因为他们可能要处理大量的客户。”
拥有内部代理的主要优势如下：
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战略性且明确的销售流程
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更短的销售周期
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扩大业务的机会
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团队合作的有效性
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有更多时间专注于销售（而不是行政、旅行等）
内部和外部代理人的薪酬
如果您正在组建一支内部或外部销售人员团队，您需要确保 这导致服务无法续签 提供的薪酬能够吸引最优秀的专业人士。
另一方面，如果您正在寻找这样的团队中的工作，或者您已经担任这样的职位，那么您就希望确保自己得到应有的回报。
我们来看看不同国家的平均工资（数据更新至2023年）。
内部销售和外部代理：美国
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内部销售代理薪资（美国，PayScale）：每年 49,232 美元
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内部销售代理工资（美国，PayScale）：每年 54,222 美元
内部销售和外部销售薪资：英国
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内部销售代理薪资（英国，PayScale）：每年 25,427 英镑
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外部销售代理薪资（英国，PayScale）：每年 25,789 英镑